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2019天津公務員職位分析:超九成職位學歷起點為本科,法學類專業最受追捧

2019-03-19 14:15:20| 來源:中公教育

3月19日,2019天津公務員考試工作正式啟動?荚嚬、公共科目考試大綱、職位表以及報名須知等重要信息一并正式公布。筆試公共科目時間定于4月20日、專業科目考試定于4月21日上午,網上報名時間段為3月25日8:00至3月31日18:00。為了幫助各位考生深入了解本次招錄的整體情況與重要特點,天津中公教育在第一時間對職位情況做出全面分析。

本次考試計劃招錄1865人、901個職位,其中,公開招考公務員1774名,參照公務員法管理機關(單位)工作人員91名,招考人數比去年有所降低。配合司法改革的進度與工作安排,今年繼續擴充司法隊伍與人民警察隊伍,招錄法院系統199人(99個職位)、檢察院系統招錄93人(69個職位),這兩類職位的筆試科目與其他職位有所區別,為《行政職業能力測驗》、《申論》、《法律綜合》。值得注意的是,4月21日上午部分招考崗位設置了專業考試(例如法官助理、檢察官助理、公安人民警察等),專業考試講占筆試成績30%。因此,報考以上職位的考生在備考時要做相應準備。

一、參公單位招錄情況變化大

2016年招錄人數首次突破2千,2017年招錄人數與2016年比略微下降,招考人數減少了102人;2018年招錄人數增加到2391人;2019年的招錄人數為1865人,值得注意的是:2018年參照公務員法管理機關(單位)共招錄664人,2019年參照公務員法管理機關(單位)共招錄91人。

 

 

二、招錄人數最多專業——法學類

隨著司法改革的進一步深化,對于司法人才的需求也更加迫切,招錄法學類專業的職位較去年有所增加,仍位列第一。財會類、語言文字類、經濟貿易類與計算機信息類也屬于熱門職位,其他專業考生相對而言選擇的范圍有限。

 

 

【中公解讀】法學類專業招錄人數多,崗位多,競爭也尤為激烈,考生在選擇報考時一定要關注報考要求,如是否需要法律職業資格證書、是否需要基層工作經驗等。財會類、語言文字類、經濟貿易類與計算機信息類的考生相對來說有了更為廣闊的報考選擇。在挑選報考職位時,可以結合報考要求、工作地點以及今后的職業發展方向,多加思考。

其他專業考生相對而言選擇的范圍有限,建議盡量考慮與自身專業對口的職位報考,如果實在選擇有限或者沒有合適的選擇時,可以考慮專業不限的崗位報考。需要提醒的是,不限專業的崗位往往競爭激烈,考生需要提升自身的競爭力。

三、招錄人數最多的單位——天津市公安局

在眾多招錄單位中,天津市公安局共招錄265人,是此次招錄大戶。除此之外,還有兩個單位招錄人數過百,具體數據如下:天津市法院系統199人、天津市監獄管理局120人。

 

 

【中公解讀】以上系統或單位是基層服務單位,招錄需求大,人員流動性相對也較大。招錄人數多,意味著機遇多。在這些單位中,部分崗位招錄多人,對于符合要求的考生而言,進入面試環節的可能性更大,各位考生要抓住機遇。當然,最關鍵的還是要提升自身實力,才能從根本上提升成“公”概率。

四、本科學歷依然占主體

一直以來,天津公務員考試招錄的學歷要求較高,要求大學本科及以上學歷898個崗位,共1854人,占到總人數的九成以上。研究生學歷要求高,招錄比例也在逐漸上升,大專學歷的共有3個崗位,招錄11人,分別是天津市公安局人民警察十四、天津市監獄管理局監獄人民警察十五、天津市監獄管理局監獄人民警察十六。

 

 

【中公解讀】從數據中不難看出,本科學歷依然占主體,符合大部分考生的學歷條件。需要指出的是,本科學歷要求低但是競爭也同樣激烈,建議擁有研究生學歷的考生結合學歷要求報考崗位。

五、工作經驗有一定要求

2019年天津市公務員招考中,明確要求具備兩年以上基層工作經歷的有174個崗位,招錄330人;今年沒有針對滿一年工作經歷的崗位。

【中公解讀】招錄單位通過是否具有工作經驗、工作經驗年限來進行篩選,能夠提升“崗位匹配度”。從數據中可以看出,招錄對象仍然以應屆畢業生為主。大部分應屆畢業生從大三暑假就陸續展開公務員備考計劃,加上校園學習氛圍較好,通常能夠完成系統備考,筆試成績相對較高;而在職備考者往往受到工作限制,能夠用于備考的時間比較零散,筆試復習效果相對較差,部分備考者選擇周末時間報班進行系統學習或者通過在線方式進行學習,在一定程度上有助于提升筆試成績。

面試環節,相對于應屆畢業生而言,有工作經驗的考生應變能力、溝通能力會更強一些,但是對于面試形式、面試考察要素方面把握還是會存在一些偏差。所以有信心的備考者可以在準備筆試的階段,同時盡早了解面試情況,早做準備。

隨著職位表的公布,廣大備考者也逐步進入了緊張的筆試沖刺階段,希望廣大考生在有條不紊地準備考試的期間,也能夠抽出一段時間,結合整體的招錄情況、職業理想、自身條件對可以報考的職位進行對比與篩選,成“公”第一步,從對的選擇開始!

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(責任編輯:馬麗娜)

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